Accompagnements individuels
Offrir un espace d'écoute confidentiel où les collaborateurs peuvent parler librement et être accompagnés dans les difficultés pouvant impacter leur vie professionnelle.
Médiation interne et externe
Les tensions et désaccords, qu'ils soient interpersonnels ou organisationnels, peuvent affecter la performance, le bien-être des collaborateurs et la réputation de l’entreprise. Notre approche en médiation professionnelle repose sur une écoute active et neutre, visant à rétablir un dialogue constructif entre les parties impliquées.
Nos médiateurs, formés et expérimentés, interviennent de manière confidentielle pour analyser les dynamiques conflictuelles, identifier les enjeux sous-jacents et favoriser l’émergence de solutions durables. En facilitant la communication et en apportant des outils adaptés, nous aidons les personnes à surmonter leurs différends et à rétablir un climat de confiance. Chaque intervention est personnalisée et s’adapte aux spécificités de votre organisation.
La médiation professionnelle ne se limite pas à résoudre les conflits présents, elle agit également en prévention. En instaurant des pratiques de gestion saine des relations, elle contribue à renforcer l’esprit d’équipe, à réduire les risques psychosociaux et soigner l’image de votre entreprise.
Ainsi, la médiation devient un levier essentiel pour promouvoir un environnement de travail plus collaboratif et productif.
Déroulé type :
En moyenne 1 entretien individuel d’1h30 avec chaque parties puis 2 à 3 séances plénières de 2 heures chacune et 1 séance de suivi à 6 mois
Coaching managérial
Le Coaching de managers est un service essentiel pour accompagner les leaders d’aujourd’hui et de demain dans leur développement personnel et professionnel. Ce coaching vise à renforcer les compétences clés en gestion d’équipe, leadership et communication, tout en s’adaptant aux besoins spécifiques de chaque manager.
À travers un accompagnement sur mesure, nos coachs expérimentés aident les managers à mieux comprendre les dynamiques humaines, à développer leur intelligence émotionnelle et à gérer les situations de stress ou de conflit. Ce processus leur permet d’affiner leur style de leadership, d’améliorer la prise de décision et de favoriser un environnement de travail bienveillant et motivant. Le coaching ne se limite pas seulement aux aspects opérationnels de la gestion, mais intègre également des réflexions sur le sens du travail, la gestion des priorités et l’équilibre entre performance et bien-être.
Les managers deviennent ainsi des acteurs centraux du bien-être collectif et de la prévention des risques psychosociaux au sein de leur équipe. Ils gagnent en confiance, en efficacité et en influence, créant des équipes plus soudées et engagées. En favorisant une meilleure communication, une écoute active et un soutien constant, notre Coaching de managers contribue à un impact durable et positif sur l’ensemble de l’organisation.
Déroulé type :
En moyenne 8 à 10 séances d’1h30
Prise en charge psychologique
Nos psychologues offrent une écoute bienveillante et confidentielle pour permettre aux salariés d’identifier leurs difficultés, trouver les ressources nécessaires à un équilibre psychologique, élément indispensable à la qualité de leur travail.
Les salariés se libèrent ainsi de certains freins, prennent du recul face à certaines situations et retrouvent un épanouissement professionnel et personnel.
Ce type d’entretien est également adapté aux salariés ne souhaitant pas s’exprimer en collectif
Déroulé type :
Séances d’1 heure minimum le nombre étant à déterminer en fonction de la problématique
Cellule d’urgence psychologique
Assistance psychologique
Ce service est conçu pour apporter une réponse rapide et adaptée aux situations de crise concernant votre entreprise. Que ce soit face à un incident traumatisant, un conflit intense ou des situations générant un fort stress émotionnel, notre équipe de psychologues et d’experts en risques psychosociaux intervient auprès de vos salariés ou clients.
Nous mettons en place une **cellule d’écoute** accessible rapidement, offrant un espace de parole bienveillant et confidentiel pour permettre à chacun de verbaliser ses émotions et de recevoir un accompagnement professionnel. Nos interventions sont sur mesure, adaptées aux besoins spécifiques de chaque organisation, et visent à rétablir un climat serein, prévenir les répercussions à long terme et accompagner vos collaborateurs dans la gestion du choc émotionnel.
Notre équipe de spécialistes est formée pour gérer des crises complexes, avec une approche alliant empathie, expertise psychologique et actions concrètes. En plus de l’écoute individuelle, nous proposons des **ateliers collectifs** pour renforcer la résilience de vos équipes et faciliter la reprise d’une dynamique positive au sein de l’entreprise.
Faire appel à notre service, c’est offrir à vos collaborateurs un soutien immédiat et qualifié en période difficile, tout en favorisant un environnement de travail plus serein et sécurisé. La prévention des risques psychosociaux est essentielle pour préserver le bien-être de vos équipes et assurer une continuité efficace dans leur engagement professionnel.
Déroulé type cellule :
Présence sur site sous forme d’une permanence à minima d’une ½ journée d’un psychologue dédié qui va accompagner collectivement ou individuellement les salariés ou clients impactés.
Déroulé type assistance :
Intervention individuelle téléphonique ou en visio d’1 heure d’un psychologue pour vos salariés ou clients victimes d’un incident traumatique.